优衣库招聘官网(优衣库招聘员工标准？)

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正文

1、优衣库招聘员工标准？

优衣库员工标准首先是勤快，第二是清楚表达，第三是爱干净，第四没有浓重的方言

2、在优衣库官网上投了简历，状态一直是待店长安排面试？

从您描述的情况的来看，用热单位现在有可能还没有岗位空缺.

您投递了简历在用人单位是储备状态.

建议：您到用人单位去问询，或是直接打招聘单位的电话问询预约面试的时间.来改变被动等待.

3、听说优衣库的工资是全国统一的，那像北京上海，一个月4500(还没扣五险一金)的工资是怎么生活？

像优衣库这类快消品服装店，职员的收入与自己级别职称息息相关。级别职称越高，收入就越高。

入职PN级（月薪*4000元）

6个月后通过考试的，可晋升至AP级 (月薪*4500元)

6个月后通过考试的，可晋升至SP级(月薪*5000元)

6个月后通过考试的，可晋升至店长候补

6个月后通过考试的，可晋升至店长

上面这些数据是我问了下我的朋友。因此，级别不同，收入不同。

像优衣库这类服装店，基本上不设置推销员，所以员工大多做的是服务类工作，既然不涉及销售，那么职员收入确实有瓶颈。

和优衣库类似的行业还有餐饮类行业，一般餐饮类行业也是做服务工作。上海、北京这类一线城市基本上薪酬也不会比其他城市高太多。

但这里在大城市上班的每个人需要考虑一个成本，就是租房成本，在一线城市工作过的朋友都知道，房租支出占了每个人的支出的大头。

因为优衣库有安排员工宿舍，那他们自然可以在租金上省下一笔，拿房租2000-3000来算，确实算省下了大头支出。

另外，我有个学员，他在上海做餐饮行业，到手也是不到5000，到因为公司提供住宿，甚至餐饮行业还提供三餐，他自然还是撑过来了，目前他在餐饮行业已经做了2年多。

换成其他行业，公司没有提供住宿安排，那么自己要出2000-3000的租金费用，那这笔钱加上个人工资上，那么就变成了7000-8000。因此从这点来算，对比其他行业，优衣库收入其实没多大差异。

总的来说，我相信这些企业会考虑到这些问题，毕竟像优衣库这类企业，全国开连锁，需要大量新人报到，如果薪酬太差，那如何吸引人？因此，在薪酬这块，优衣库会有自己的打算。

另外，大家要明白一点，像优衣库这类工作，基本上属于职场新人跳板行业，当你干了1-2年，基本上就会选择做其他了，不会说干很久的。

4、在优衣库工作是种怎样的体验？

感觉是在工厂是吗？应聘时要求至少做够六个月，但是工作一个月就不想干了对吗？

从劳动法的角度来说，你随时可以提出离职的，公司没有权利限制你工作的自由。

你所说的工作时间太久，如果不符合劳动法规定的工作时间，也是违法用工。

但从你自身的角度，也要自己分析一下，是不是自己太吃不了苦？如果离职，下一步的规划是什么？

5、问：5有个朋友要去优衣库当店员，去哪面试呢？

1.直接去门店问店员。店员会问店长店里还需不需要人（十一二月是高峰期一般都会要的）如果需要你接着就会进休息室填简历，填完走人。两天内会打电话让你去面试，是与店长一对一面，群面，不超过30分钟。一周内等电话通知（我觉得三天过了没通知基本没戏），你的条件如果符合它的用人要求会让你参加二面，二面是和区域经理一对一面，二面通过了，恭喜你成为优衣库的员工了。 2. 微信上关注“优衣库微招募”投递简历。基本流程与上面一样。