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服装人才(未来5年服装行业怎样?还能做吗?)

服装人才(未来5年服装行业怎样?还能做吗?)

题图来自Unsplash,基于CC0协议

本文目录

  • 1、未来5年服装行业怎样?还能做吗?
  • 2、服装公司如何进行招人的?
  • 正文

    1、未来5年服装行业怎样?还能做吗?

    过去的衣服制造业,是靠低价格和高质量竟争。 未来的服装业是靠设计出新样式来竟争。未来服装生产商,要有高超的艺术眼光。才能赚取高额利润。

    2、服装公司如何进行招人的?

    服装公司基本都是常年招人,随时接收新鲜的血液

    但是服装公司还是一直喊着招不到人,那是因为很多服装公司用的还是传统的方法

    我们想招到人,招到好的人才,就要跳出固定的思维,开辟新的渠道

    现在APP 的流行,让我们的思维也发生了改变,我们更喜欢专注在某一个点上,而不是之前的大杂烩

    所以服装公司在招人的时候 ,选择的网络平台,也应该是和自己行业相关的招聘平台,比如服装人才网,服装招聘网

    选好平台后,我们在发布招聘信息的时候,一定要把企业的优势写出来,让人才看到希望,没有优势的薪资待遇,也很难吸引到人才